Desde hace 17 años que llegó a El Salvador, Teleperformance se ha convertido en un empleador estratégico para el país, al sumar más de 6,600 fuentes de empleo formal que hacen una verdadera diferencia en la vida de los salvadoreños, al brindarles la oportunidad de formar parte de una empresa que fomenta entre su gente la escalabilidad de posiciones a través de un plan carrera que busca desarrollar y perfeccionar sus competencias y habilidades y con ello, apoyar en la profesionalización del talento humano que hay en el país.

La flexibilidad laboral que ofrece Teleperformance, le ha permitido ubicarse como la primera experiencia laboral para buena parte de los jóvenes salvadoreños, compromiso que ha adoptado responsablemente a través de alianzas con universidades, academias de idiomas, entre otras instituciones educativas del país, así como una plataforma interna de aprendizaje para que sus colaboradores continúen formándose académicamente.

Bajo la convicción de seguir contribuyendo con la inserción laboral del país, la compañía anunció recientemente que proyecta generar más de 3,5000 nuevas fuentes de empleo de manera progresiva para lo que resta del año.

“Confirmamos nuestro compromiso con el país con la proyección de más de 3,500 nuevas oportunidades en lo que resta del 2021 y una sólida proyección de crecimiento para los años venideros. Estoy convencido que, gracias al talento de nuestros equipos y la confianza absoluta de nuestros clientes, seguiremos evolucionando y trazando la pauta como referentes en la prestación de servicios digitales integrados”, René Rubio, COO de Teleperformance El Salvador y Guatemala.

La compañía líder en Servicios Digitales Integrados brinda servicios a empresas de telecomunicaciones, turismo, retail, ventas, transporte y logística, entre otros sectores en Estados Unidos desde sus tres centros de operación, el más reciente de ellos TP Meraki, ubicado en Avenida Olímpica.

Bajo los pilares del respeto, diversidad e inclusión, la compañía busca atraer talento calificado, mayor de 18 años y con un buen dominio de inglés, interesado en desarrollar sus habilidades en áreas de servicio al cliente, soporte técnico, ventas, administrativo e intérpretes profesionales.

La cultura laboral de Teleperformance se distingue por fomentar el bienestar de su gente a través de actividades de reconocimiento y esparcimiento, en donde programas de salud física, filantropía, cuidado ambiental y empoderamiento femenino, toman fuerza e incluyen a todos los colaboradores.

Teleperformance El Salvador se posiciona hoy más fuerte que nunca, al ser pionero en Centroamérica y El Caribe en materia de transformación digital con la operación del Cloud Campus Hub, un referente en innovación y tecnología que desde principios de año hizo posible la digitalización de servicios y atención al cliente mediante el teletrabajo que emprende actualmente el 45% de sus colaboradores, lo que garantiza la continuidad del negocio, el bienestar de su gente y la posibilidad de emplear a salvadoreños desde cualquier parte del país, a pesar de las complejidades que siguen a causa de la pandemia de COVID-19.

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